Miten yhdistää työvoimapula ja hyödyntämätön osaaminen – Shortcutin uusi toimitusjohtaja Kristina Sweet jakaa oppinsa
Suomessa käydään jatkuvaa keskustelua teknologia- ja terveysalaa koettelevasta mittavasta työvoimapulasta. Kristina Sweet, The Shortcutin tuore toimitusjohtaja, kertoo miten kotimainen voittoa tavoittelematon yhdistys löysi tavan yhdistää hyödyntämättömät osaajat ja markkinoiden tarpeet. Lisäksi hän kertoo, miksi suomalaisten pk-yritysten pitäisi panostaa monimuotoisuuteen ja miksi poliitikkojen pitäisi keskittyä osaajien houkuttelun lisäksi siihen, että osaajat saataisiin jäämään Suomeen.
Työikäisten suomalaisten määrä vähenee jatkuvasti väestön ikääntyessä ja syntyvyyden jatkaessa...