Media Hub

Pasilassa sataa. Triplan työmaaruokalan naulakossa roikkuvista kypäristä tippuu lattialle vettä, joka kertyy pieniksi lammikoiksi naulakon alle. Ruokalassa on lähestulkoon kodikas tunnelma, kun sateen tasaiseen kohinaan sekoittuu astioiden kilinää ja leppoisaa puheensorinaa. Täällä ei näy happamia ilmeitä, oli sää mikä tahansa.

Koulujen ja muiden julkisten rakennusten sisäilmaongelma on paisunut niin suureksi, että hallitus päätti kesäkuussa käynnistää Terveiden tilojen vuosikymmen -ohjelman. Pääministerin mukaan julkisessa rakentamisessa tarvitaan vahvempaa omistajuutta, jotta rakentamisen budjetti ja aikataulu pysyvät järkevinä eikä niiden liiallinen kiristäminen vaikuta rakentamisen laatuun. Myös rakennusalan asiantuntijat näkevät asiassa kehitettävää. FCG:n toimialajohtaja Juhani Pirinen peräänkuulutti kesällä valtiovetoista rakennuskorjausohjelmaa.

Mitä yhteistä on partiolla, digitalisoituvalla työelämällä ja moneen taipuvalla modernilla toimistotilalla? Enemmän kuin ensi kuulemalta uskoisi.

Triplan työmaaruokalassa ei ole hienosteltu lautaskoon kanssa, vaan lautaset ovat mallia ”iso nälkä”. Tänään lautasilla höyryää kukkuraisia annoksia makaronilaatikkoa ja meheviä kanan rintafileitä. Haarukat käyvät taajaan ja puhettakin saa vähän houkutella nälkäisiltä kavereilta – Jari, Ossi ja Aleksi ovat ehtineet jo hoitaa monta hommaa saavuttuaan työmaalle yhtä aikaa aamusarastuksen kanssa.

Tähän aikaan vuodesta media kuin media on täynnä vinkkejä lomaltapaluuseen. Töihin palaaminen näyttäytyy helposti ikävänä ja raskaana asiana, kun vuoden parhaasta ajasta täytyy luopua haikein mielin. Suomen kesä on lyhyt ja katoava, ja edessä on jälleen raskas talvi työtaakkoineen. Mielestäni tässä kaivataan asennemuutosta. Loma on vain yksi jakso vuodesta, eikä työpaikka ole vankila. Entä jos toisimme lomafiiliksen työpaikalle?

Työelämä ja sen tarpeet ja vaatimukset ovat kehittyneet paljon digitalisaation vaikutuksesta. Asiantuntijatyö on lisääntynyt ja työskentelytavat ovat sen myötä muuttuneet. Työssä on yhä enemmän kyse sekä yrityksestä että ihmisestä. Yritykselle on tärkeintä työn tehokkuus ja tuottavuus, mutta niiden perustana on oltava toimiva ja viihtyisä työilmapiiri. Mitä parempi työympäristö, sitä tehokkaammin ihminen kykenee kapasiteettiaan hyödyntämään.

Tappaako digi kaupan? Päinvastoin. Mall of Triplassa digitaalisuus rakentuu olennaiseksi osaksi koko kauppakeskuksen toimintoja.

Jos en ole paikalla, niin tietääkö kukaan edes, että teen töitä? Ja miten saan hoidettua hommat, jos en asioi työkavereiden kanssa kasvotusten? Nämä ja monta muuta pelkoa jarruttavat usein monipaikkaisesti työskentelyä, ilman että edes tajuamme sitä.